Ищу работу

Ни для кого не секрет, что Астрахань входит в число тех городов, в которых остро стоит проблема трудоустройства: найти достойную работу представляется трудной задачей даже для людей, имеющих профессиональный опыт и многолетний стаж. Чего уж говорить о молодых специалистах… Поэтому безработные горожане в надежде получить положительный результат, прибегают к самым различным способам поиска желаемой работы. Вот только все ли существующие из них на сегодняшний день можно назвать надёжными?

Поиск работы по объявлению

Окинув взором все объявления, опубликованные в местных СМИ, расклеенные на столбах и дверях подъездов жилых домов, вы, наконец-то, находите выгодное предложение: работодатель обещает высокую заработную плату, исчисляемую в у.е. , продвижение по карьерной лестнице и прочее. Но не стоит заранее обольщаться, ибо объявления подобного содержания чаще всего принадлежат дистрибьюторским фирмам. Если по телефону вам отказались раскрыть название организации, предложив объяснить всё подробно на собеседовании, то, вне всякого сомнения, под видом значимой должности замаскирована работа распространителя товаров общего потребления. Согласившимся на «деловую встречу» сотрудники фирмы объясняют, что они проводят отбор кандидата на место своего помощника, «специалиста по кадрам», или, как сейчас модно говорить, кадрового сотрудника. Перед тем как зачислить нового человека в ряды деловых партнёров, ему предлагают выкупить договор о сотрудничестве и приобрести на свои же деньги продукцию компании, уверив в том, что в ближайшем будущем все затраты окупятся сполна. А дальше всё будет идти по основному принципу сетевого маркетинга: человек будет думать, что зарабатывает он, в то время как на самом деле зарабатывают деньги на нём. В итоге обещанного заработка он не получит, а карьерного роста — тем более. Единственное, что поможет принести прибыль, так это выработанные вербовочные навыки.

«Ищу работу» через Интернет

В наш век автоматизации и информационных технологий многие прибегают к интерактивному способу поиска работы. На сайтах агентств по трудоустройству желающие могут оставить своё резюме.
Надо отметить, что большинство предложений поступает от иногородних работодателей. Рассматривая подобные вакансии, нельзя строить никаких иллюзий. Здесь всё будет решать «его величество случай»: с одной стороны, человеку действительно может повезти — он найдёт свой путь к самореализации, будет получать неплохую зарплату и стремительно расти, а с другой — существует вероятность того, что его просто «кинут», оставив в чужом городе без работы, жилья и средств к существованию.

Испытательный срок

Существует также практика брать работников на испытательный срок. В этом, конечно же, нет ничего противозаконного, если не учитывать планы самого работодателя. Зачастую они не считают нужным оформлять работника даже по временному договору, оплачивать ему социальный пакет, а в качестве оплаты труда выдают 30–50% от обещанной суммы. Такое положение дел можно потерпеть, если бы не одно «но»: по окончании испытательного срока работника выдворяют по причине профнепригодности, а на его место берут «новую жертву»:
- Таким образом, в фирме закрыта вакансия, а зарплата в полном объёме не выплачивается,- делится пострадавшая Альфия Суфиева.

Стажировка

Например, фирма объявляет конкурс на место секретаря или бухгалтера, объясняя соискателям, что делопроизводство или бухгалтерия находятся в удручающем состоянии. В качестве испытания соискателям предлагается внести свою лепту в «разгребание» завалов, а руководство оценит, кто с данным заданием лучше справится. После того как вся работа будет выполнена, конкурсантам сообщают, что ни один из них для этой работы не подходит.
Стажировка, как водится, не оплачивается. Поэтому люди уходят ни с чем. Вот так фирма, потратив смешную сумму на размещение объявлений в газете, смогла поднять своё заброшенное делопроизводство или сдать в налоговый орган очередной отчёт.

Рекомендация

Если вы оказались в ситуации, которая напоминает один из вышеперечисленных алгоритмов мошенничества, подумайте, стоит ли продолжать поиск работы в этом направлении. А найдя работу, требуйте заключения договора о найме, пусть временного, но это сможет дать вам определённые гарантии и защитит ваши права.

Л. Бергер