Так исторически сложилось, что большинство крупных предприятий и объединений @ на просторах России @ и бывшего Союза работали на укрепление обороноспособности нашей Родины. В недрах подобных заводов и НИИ был сконцентрирован интеллектуальный и научный потенциал страны. Годы перестройки поставили оборонно-промышленный комплекс буквально на колени. Многие инженеры и конструкторы ушли в мелкий торговый бизнес. Предприятия дышали на ладан.
В рамках дальнейшего решения проблем предприятий ОПК, расположенных на территории Тамбовской области, состоялся визит генерального директора Российского агентства по системам управления Геннадия Козлова, заместителя начальника Генерального штаба Вооруженных Сил РФ Евгения Карпова и начальника управления Генштаба Андрея Осина. Высокопоставленные чиновники министерства обороны прибыли по приглашению главы администрации Тамбовщины Олега Бетина. Программа визита предусматривала посещение таких предприятий как: "Тамбоваппарат", "Октябрь", "Ревтруд" и НИИ "Эфир".
Было отмечено, что на тамбовских предприятиях ОПК ведутся разработки нового поколения продукции, растет заработная плата. По некоторым видам продукции госзаказ нынешнего года в четыре раза превосходит уровень прошлогоднего. Но, несмотря на всемерную поддержку местных властей в области энергоснабжения и реформирования предприятий, существуют серьезные проблемы, требующие разрешения на федеральном уровне. Прежде всего - это устаревшая материально-техническая база, кадровые проблемы. К примеру, средний возраст работников тамбовских предприятий ОПК около 50 лет.
Как было заявлено на состоявшейся пресс-конференции, тамбовчанам есть, чем гордиться. Разработки в области компьютерных технологий по проектированию могут послужить базой для создания регионального центра высоких технологий. Есть способы привлечения молодежи на предприятия: повышение зарплаты, возможность получения хорошего образования и дальнейшего карьерного роста. Разумеется, что все заинтересованные стороны отдают себе отчет в том, что процесс реформирования требует времени и существенных материальных затрат. Рушить - не строить. Но предпосылки для возрождения все же есть.
Соб. корр.
В рамках дальнейшего решения проблем предприятий ОПК, расположенных на территории Тамбовской области, состоялся визит генерального директора Российского агентства по системам управления Геннадия Козлова, заместителя начальника Генерального штаба Вооруженных Сил РФ Евгения Карпова и начальника управления Генштаба Андрея Осина. Высокопоставленные чиновники министерства обороны прибыли по приглашению главы администрации Тамбовщины Олега Бетина. Программа визита предусматривала посещение таких предприятий как: "Тамбоваппарат", "Октябрь", "Ревтруд" и НИИ "Эфир".
Было отмечено, что на тамбовских предприятиях ОПК ведутся разработки нового поколения продукции, растет заработная плата. По некоторым видам продукции госзаказ нынешнего года в четыре раза превосходит уровень прошлогоднего. Но, несмотря на всемерную поддержку местных властей в области энергоснабжения и реформирования предприятий, существуют серьезные проблемы, требующие разрешения на федеральном уровне. Прежде всего - это устаревшая материально-техническая база, кадровые проблемы. К примеру, средний возраст работников тамбовских предприятий ОПК около 50 лет.
Как было заявлено на состоявшейся пресс-конференции, тамбовчанам есть, чем гордиться. Разработки в области компьютерных технологий по проектированию могут послужить базой для создания регионального центра высоких технологий. Есть способы привлечения молодежи на предприятия: повышение зарплаты, возможность получения хорошего образования и дальнейшего карьерного роста. Разумеется, что все заинтересованные стороны отдают себе отчет в том, что процесс реформирования требует времени и существенных материальных затрат. Рушить - не строить. Но предпосылки для возрождения все же есть.
Соб. корр.