Руководство «Энергомаша» с упрямством, сравнимым разве что с помешательством, настойчиво продолжает политику по уничтожению рабочих мест на предприятии. Из интервью г.Степанова газете «Энергомаш» №12 от 23 сентября следует, что атомной тематикой корпорация заниматься больше не будет - под угрозой сокращения окажутся сотни работников сразу нескольких цехов. Не исключено, что эти цеха и вовсе остановят - закроют трубопроводное производство. Не взирая на постановление главы администрации города, решения суда, господа директора готовят очередное массовое (предположительно - несколько сот человек), скрытое сокращение персонала. Каждый раз, когда планировалась такая акция, горе-руководители маскировали её под разными названиями – то это была приватизация, то реорганизация, то присоединение…
Но суть, вероятно, всегда была одна и та же - уничтожение рабочих мест и самого предприятия – «Белэнергомаша». Чтобы на этот раз избежать трений и нареканий со стороны местной администрации, «господами» изобретён поистине инквизиторский метод увольнения (читай – сокращения) работников – это, так называемое «тестирование» (не путать с «аттестацией»). Если при проведении аттестации издаётся приказ, назначается аттестационная комиссия, куда в обязательном порядке включаются представители от профсоюзов, то при тестировании ничего этого нет и в помине!
Всё действо происходит, что называется, келейно. Работник вызывается в отдел кадров, беседует тет-а-тет с миленькой девочкой–менеджером и отвечает на идиотские вопросы никоим образом не связанные с его профдеятельностью. К примеру, есть среди них такой – «Птица летит. Что ей нужно?». Ни за что не догадаетесь, какой ответ считается правильным! Правильный ответ – «ветер»! А любой человек, хоть мало-мальски знакомый с законами физики, знает, что для полёта нужна подъёмная сила, и возникает она не из-за ветра, а за счёт особенностей геометрии крыла (птица летает и в полный штиль т.е. в отсутствие ветра). Да и в принципе, вопрос «что ей нужно?» не корректен. У нормального человека сразу возникает встречный вопрос – «в каком смысле «нужно?» – в смысле цели, к которой летит птица или в смысле физического обоснования самой возможности летать».
И таких хитростей в этом тестировании не счесть. Да оно и понятно – цель данного мероприятия не в том, чтобы определить профпригодность работника, а в том, чтобы уволить его без проблем или освободить его место для нужного человека. И далее, после всех этих бредовых вопросов-ответов, работнику в устной форме объявляется результат. На бумажном носителе результат не выдают; распечатку с правильными и не правильными ответами – тоже не выдают. Таким образом, менеджер может стопроцентно правильно ответившему человеку объявить, что тестирование он не прошёл!!! Просто и сердито. На основании этой казуистики людей подводят под увольнение или снижают в должности (есть случаи, когда работники, отдавшие всю жизнь предприятию, занимавшие рук.должности, вдруг враз оказались профнепригодными – к примеру, бывший гл.технолог). А между тем, в ТК РФ ни о каком увольнении по результатам тестирования нет и речи. Следовательно, такие увольнения не законны.
Вот и в данный момент «господа» готовят очередное тестирование – надо ведь выбросить с завода несколько сот человек! А таким способом это сделать куда проще – многие согласятся (после тестирования) уволиться по собственному желанию, кого-то уволят по результатам, и они не пойдут с исками в суды – не знают, что такое увольнение незаконно. А кто и пойдёт в суд – не факт, что восстановится (мы знаем, какое сейчас правосудие). Вот так цель и будет достигнута – сотни людей окажутся за воротами, рабочие места будут уничтожены.
Удивляет позиция местных властей – она крайне слаба и невнятна. Когда, к примеру, в Питере господа из «Энергомашкорпорации» начали разрушать два машиностроительных гиганта, питерские власти смогли отобрать у этих горе-промышленников заводы. Почему же наши власти пребывают в дремоте? Неужто ждут когда «Энергомаш» превратится в десяток слесарных мастерских? А ведь такой процесс уже идёт! Территория предприятия уже поделена заборами – от завода отделены внушительные участки площади и в самом ближайшем будущем количество заборов, рвущих гордость Белгорода на части, обещает вырасти. А ведь не исключено, что это один из способов ухода от налогов… Почему бы властям не проверить законность уплаты налогов предприятием и его дочерними «фирмами» и «фирмочками»? Мы же все уже давно убедились, что даже долларовые миллиардеры с удовольствием приворовывают налоги (дело Ходорковского).
Кто же поможет «Энергомашу» и его работникам? Похоже, что те, кто могут – не хотят, а те, кто хотят – не могут…
"Защита труда"
ОАО "Белэнергомаш"