Ромир представляет результаты очередной волны
В исследовании, проведенном в апреле 2007 года, было опрошено 775 человек в возрасте от 12 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает ±3,6%.
В ходе исследования респондентам был задан вопрос: Имеется ли в вашей компании социальный пакет?
Ответы на него распределились следующим образом %
Выборка 775 человек
Согласно результатам исследования у двух третьих россиян (67%) на работе имеется социальный пакет. Больше всего граждан, обеспеченных соцпакетами, проживает в Центральном федеральном округе (84%). Если посмотреть на результаты опроса с точки зрения социальных характеристик, то станет ясно, что чаще всего положительно на заданный вопрос отвечали люди с высшим образованием, квалифицированные специалисты (75%). Выяснилось, что пол практически не влияет на наличие или отсутствие соцпакета у работника. Так, среди мужчин (68%) и женщин (63%) оказалось примерно одинаковое число граждан, имеющих социальный пакет.
Респондентам было предложено выбрать один или несколько вариантов ответа на вопрос: Из чего состоит социальный пакет в Вашей компании?
Ответы распределились следующим образом %
Выборка 520 человек
Выяснилось, что компания чаще всего готова оплачивать сотрудникам добровольную медицинскую страховку (она есть у 70% респондентов), а также больничный лист и отпуск по беременности и родам (63%).
На втором месте по частоте включения в соцпакет оказались: профессиональное обучение за счет компании (39%), оплата декретного отпуска (38%) и обеспечение сотрудников мобильной связью (34%).
К третьей группе относятся оплата питания (25%), предоставление компанией займов сотрудникам (23%) и оплата транспорта (20%).
Реже всего компания готова предлагать скидки на клубные карты своим работникам (12%), оплачивать добровольную медстраховку для родственников и детей сотрудников (10%) и оплачивать туристические путевки (9%).