Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели анализ востребованности персонала в Москве в период с января по июнь 2008 г. По результатам, самыми популярными кандидатами за последние полгода стали менеджеры по продажам.
Количество заявок на этих специалистов в указанный период превысило 13% от общего числа заказов. Второе и третье места соответственно заняли бухгалтер – 12% и секретарь-референт – 8%. В десятку самых востребованных также попали следующие кандидаты:
главный бухгалтер – 5%;
руководитель отдела – 4%;
программист – 3%;
личный помощник – 2,8%;
инженер – 2,5%;
менеджер по работе с клиентами – 2,3%;
офис-менеджер – 2,2%.
Остальные кандидаты в списке из 66-ти должностей получили процент востребованности менее двух. На нижней ступеньке популярности среди работодателей оказался агроном – 0,2%.
«Агрономы востребованы больше в южных регионах России, а вот в Москве выпускнику сельскохозяйственного вуза устроиться сложно. Что касается менеджеров по продажам, то даже в конце 90-х годов требовались кандидаты с хорошим опытом и навыками. Конечно, и сейчас рынку нужны высококвалифицированные специалисты, которым необходимо наработать очень много знаний по специфике своей отрасли. Таких кандидатов появляется все больше, и они всегда очень востребованы работодателями», - комментирует ситуацию руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Елена Тимошкина.
Количество заявок на этих специалистов в указанный период превысило 13% от общего числа заказов. Второе и третье места соответственно заняли бухгалтер – 12% и секретарь-референт – 8%. В десятку самых востребованных также попали следующие кандидаты:
главный бухгалтер – 5%;
руководитель отдела – 4%;
программист – 3%;
личный помощник – 2,8%;
инженер – 2,5%;
менеджер по работе с клиентами – 2,3%;
офис-менеджер – 2,2%.
Остальные кандидаты в списке из 66-ти должностей получили процент востребованности менее двух. На нижней ступеньке популярности среди работодателей оказался агроном – 0,2%.
«Агрономы востребованы больше в южных регионах России, а вот в Москве выпускнику сельскохозяйственного вуза устроиться сложно. Что касается менеджеров по продажам, то даже в конце 90-х годов требовались кандидаты с хорошим опытом и навыками. Конечно, и сейчас рынку нужны высококвалифицированные специалисты, которым необходимо наработать очень много знаний по специфике своей отрасли. Таких кандидатов появляется все больше, и они всегда очень востребованы работодателями», - комментирует ситуацию руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Елена Тимошкина.