Предыдущая статья

Россияне о перспективах трудоустройства

Следующая статья
Поделиться
Оценка

15-18 августа 2008 года Аналитический Центр Юрия Левады (Левада-Центр) провел репрезентативный для взрослого населения страны опрос 1600 россиян. Распределение ответов на некоторые вопросы этого исследования приводятся в процентах вместе с данными предыдущих опросов. Статистическая погрешность не превышает 3%.
Оценивая ситуацию ретроспективно, видим, что за последнее время несколько выросло число россиян, которые могут «при необходимости, устроиться на хорошую работу по специальности». В августе 2008 года их доля достигла четверти (одновременно выросло и количество затрудняющихся ответить на вопрос). Наиболее сильные расхождения в оценках наблюдаются между столицей и селом – четко прослеживается влияние урбанизации. Судя по ответам респондентов, легче всего «устроиться на хорошую работу по специальности» в Москве – здесь положительный ответ дают почти в 2 раза чаще, чем в среднем по стране (45%). В крупном городе может найти работу каждый третий. В городе с населением от 100 до 500 тысяч – как и по стране в целом – каждый четвертый. Хуже всего ситуация с трудоустройством в малом городе и на селе (16% и 19% соответственно, при практически равном количестве отрицательных ответов – 76 и 77%).
Возможность «устроиться на хорошую работу по специальности» зависит и от возраста респондента. Оптимистичнее других (как это часто бывает) настроены молодые люди в возрасте 18-24 лет, здесь положительно оценивают свои шансы около трети респондентов (что не намного больше среднего показателя). Средний показатель характерен для возрастной группы 25-39 – 26%.
Анализ данных с точки зрения занятости респондентов показывает, что уверены в своих силах, прежде всего, самые квалифицированные работники – руководители и управленцы (40% при среднем значении 24%). Каждый третий независимый предприниматель и служащий отвечал, что сможет найти работу по специальности (31% и 30% соответственно, при среднем значении 24%). Одинаковые доли ответов, однако, могут быть результатом разных обстоятельств. Источником уверенности предпринимателей может быть активная позиция и привычка рассчитывать на собственные силы. Уверенность служащих обусловлена скорее надеждой на то, что им удастся устроиться на похожую должность, но в другой похожей организации. Меньше всего надежд на хорошую работу у пенсионеров (17%) и рабочих (22%).

Как вы считаете, сейчас могут ли жители вашего города, района, при необходимости, устроиться на хорошую работу по специальности?

.

2002 
Авг.

2003 
Авг.

2004 
Авг.

2005 
Авг.

2006 
Авг.

2007 
Авг.

2008 
Авг.

определенно да / скорее да

19

21

16

14

18

20

24

скорее нет / определенно нет

74

75

78

82

77

75

69

затрудняюсь ответить

6

4

6

4

4

5

8

Как вы считаете, сейчас могут ли жители вашего города, района, при необходимости, устроиться на хорошую работу по специальности?

 . 

В целом

по России

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

Москва

более
500 тыс.

от 100 до
500 тыс.

до 100 тыс.

село

определенно да / скорее да

24

45

31

25

16

19

скорее нет / определенно нет

69

38

61

69

77

76

затрудняюсь ответить

8

16

9

6

8

5

Как вы считаете, сейчас могут ли жители вашего города, района, при необходимости, устроиться на хорошую работу по специальности?

   .

В целом

по России

ВОЗРАСТ

18-24 года

25-39 года

40-54 года

55 лет и старше

определенно да / скорее да

24

35

26

21

18

скорее нет / определенно нет

69

60

69

73

70

затрудняюсь ответить

8

6

5

6

12

Как вы считаете, сейчас могут ли жители вашего города, района, при необходимости, устроиться на хорошую работу по специальности?

.

В целом
по России

ЗАНЯТИЯ РЕСПОНДЕНТОВ

Независ.
предприним.

Руководитель,
управленч.
работник

Специалист без руководящих
функций (со
спец.образ.)

Воен., МВД,
прокуратура

Служащий
без спец.
образ.

Рабочий в т.ч. в с/х

Учащийся,
студент

Пенс.

определенно да /
скорее да

24

31

40

27

26

30

22

28

17

скорее нет /
определенно нет

69

59

60

64

72

68

73

63

70

затрудняюсь
ответить

8

10

<1

8

2

3

6

9

12

Денис Волков, научный сотрудник