Босса-нова под твою дудку

Босса-нова под твою дудку

Главное — чтобы босс испытывал к режиссёру - полное доверие: это тяжелее всего. А вот как только начальник приручится, его уже можно настраивать на нужный лад, заставлять брать верный тон и петь с твоего голоса. Он уже не сможет мешать тебе солировать и будет петь с тобой слаженным дуэтом. Следующие шесть правил помогут тебе без проблем вести самого трудноуправляемого и неповоротливого шефа.

Урок 1. «Зеркало»

Знаешь, почему люди любят смотреться в зеркало? Людям нравится созерцать свое отражение: им кажется, что это зрелище приятное и достойное во всех отношениях. И в окружающих они с удовольствием замечают черты, схожие с их собственными. Начальник, заметив на твоей шее точно такой же, как у него самого галстук с танцующими Микки-Маусами, будет рассуждать следующим образом: «У этого парня такой же оригинальный вкус, как и у меня. Значит, с ним легко найти общий язык и, вообще, он, наверное, симпатяга». Перенимать можно многое — походку, жесты, выражение лица или привычку в любое время года носить калоши. Можно ходить в те же рестораны, что и он, смотреть те же фильмы и читать те же самые «Приключения космической проститутки», которые босс мусолит уже третий год, пишет Superman.ru

Ошибка. Копировать увлечения босса нужно выборочно. Скажем, посещать его любовницу вовсе не обязательно.

Урок 2. «Принимай огонь на себя».

Внимательно пронаблюдав за шефом, ты точно можешь выяснить, что именно он не любит делать. Есть вещи, которые сложно перепоручить другим, хотя очень хочется. Например, босс терпеть не может разговаривать с Кукиным из рекламного отдела. Или увольнять уборщиц. Или придумывать лозунги, призывающие сотрудников сохранять чистоту в столовой и экономить канцелярские скрепки. Прими огонь на себя. Скажи: «Давайте, Сидор Матрасыч, я с Кукиным побеседую. А Прасковью Кузьминичну я уже в известность поставил, и, знаете, она даже рада —  у нее родился правнук, и она сможет с ним посидеть в свое удовольствие. Что касается объявлений, та я тут принес список возможных вариантов — посмотрите, какой вам больше нравится». Может быть, Сидор Матрасыч и не покажет виду, но в душе он будет тебе благодарен и привыкнет, в конце концов, к тому, что ты - его ангел-хранитель.

Ошибка. Не переусердствуй.

Сообщение: «Я тут за вас поговорил с Генеральным, так что вы можете спокойно заниматься своими делами, а на фестиваль стриптиза в Гонолулу я слетаю за вас», приведет к тому, что ты полетишь не в Гонолулу, а совсем в другое место.

Урок 3. «Не болей».

Организм настоящего дрессировщика начальников — очень любопытная вещь. В субботу он может умирать от чумы и холеры, к которым в воскресенье добавляется ветрянка, но в понедельник он волшебным образом исцеляется и оказывается на своем рабочем месте. Поэтому он не пропускает ничего важного в работе компании и ни на миг не выпадает из обоймы. А легкое покраснение глаз и бледность его щек вызывает в руководстве уважение и доверие: вот человек, на которого можно положиться, как на каменную стену, принципиально не подверженную коррозии.

Ошибка. Не зарази чумой, холерой и ветрянкой шефа. А уж если это произошло - пусть он никогда не догадается, кто преподнес ему этот подарок.

Урок 4. «С глазу на глаз».

Некоторые полагают, что с начальниками спорить нельзя. Это не совсем верно: с начальниками спорить можно и нужно. Любой начальник часто чувствует себя канатоходцем, балансирующим на канате ответственности под одобрительные кивки безмятежных подчиненных. Ему тоже хочется, чтобы его убеждали, разубеждали и оговаривали. Он никогда не будет полностью доверять человеку, который всегда с мм соглашается, — укротить его сможет только тот, кто не побоится его зубов и когтей, но смело положит голову в приоткрытую пасть.

Ошибка. Голову в пасть нужно класть в отсутствие зрителей. Что действительно ненавистно начальникам— это когда с ними спорят (а тем более побеждают в споре) при большом стечении народа.

Урок 5. «Одиночка».

Ты дружишь со своими коллегами? Постоянно встречаешься с ними после работы? Обращаешься к ним за советом? Тебя постоянно можно видеть доверительно беседующим с кем-нибудь из сотрудников? С одной стороны, это хорошо. С другой — лучше, если твой шеф будет видеть в тебе не члена вверенного его попечениям стада, а пастушескую овчарку, которая уважительно относится к членам указанного стада, но работает всё-таки на пастуха.

Ошибка. Чтобы коллеги не отловили тебя после работы и не устроили «темную», старайся приносить им пользу. Организуй материальную помощь погорельцу Спичкину, хвали шефу толковые идеи Птичкина и помоги выгодно продать машину Кочки ну. Хорошая репутация среди сотрудников только поднимет твои акции перед шефом.

Урок 6. «Не злословь».

Вернемся к тому же Кукину, о котором говорили выше. Кукин, конечно, редкостный гад — в этом ты с шефом полностью согласен. Но не спеши выливать на Кукина ведро грубых слов и выражений — предоставь это начальнику. Иначе его голову может случайно навестить неприятная мысль о том, что свой богатый словарный запас ты, возможно, иногда используешь для того, чтобы дать характеристику и своему собственному шефу. Поэтому же не пересказывай ему сплетен, слухов и пикантных анекдотов о сотрудниках. Чем сдержаннее и вежливее ты будешь отзываться о других людях, тем больше шеф будет уверен в твоем уважительном отношении и к нему.

Ошибка. А вот выгораживать Кукина не стоит. Он этого явно не заслуживает. Ну, вот теперь он у тебя стал шелковый. Он верит тебе больше, чем себе, и любые сомнения в твоей компетентности воспринимает как личное оскорбление. Номинально начальник — все еще он, но уже все работники фирмы и партнеры знают, что лучший способ чего-то от него добиться, это обратиться к тебе. Ты стал незаменимым сотрудником, о чем известно и в высших, заоблачных эшелонах власти. И, конечно, нет никаких сомнений в том, кто займет это симпатичное кресло с широкими подлокотниками, когда оно наконец-то освободится.

 

Виталий Танин.

 

Оценить статью
(0)