Консалтинговая компания Robert Half выяснила: в какой стране мира легче всего найти работу менеджерам, финансистам и бухгалтерам.
Исследование проводилось в17-ти индустриально развитых странах — в США, Австралии, Новой Зеландии, Японии, Гонконге и государствах Западной Европы.
Как оказалось, для того, чтобы найти специалиста на вакантную штатную должность в системе финансов, среднестатистической компании требуется 5 недель. Хуже всего приходится службам по персоналу корпораций, действующих в Люксембурге и Германии — они тратят на это 7 недель. Быстрее всего проблема решается в Испании — 3 недели. Для США этот показатель равен5-ти неделям.
Менеджерскую позицию заполнить еще сложнее — для этого требуется 8 недель поиска и отбора кандидатов. В Германии и Швейцарии необходимо еще больше времени — 10 недель, в Великобритании, Ирландии, Бельгии и Нидерландах — 9 недель. Быстрее всего можно найти менеджера в Испании — для этого достаточно4-х недель. В США на это уходит 6 недель.
В среднем, кандидаты на вакантную должность должны пройти два интервью с сотрудниками компании (потенциальные менеджеры — 3). Больше всего интервью предстоит претендентам на любую работу в гонконгской компании — 4.
При этом абсолютно во всех странах мира работодатели испытывают сложности с подбором квалифицированных сотрудников. Хуже всего ситуация в Азии: 83% японских и 82% гонконгских корпораций жалуются на подобную проблему. В Европе дело обстоит немногим лучше: трудности испытывают 72% компаний Италии, 67% — фирм Люксембурга, 65% — Испании и 64% — Чехии. В США это осложняет жизнь 56% фирм. Легче всего найти хорошего работника в Ирландии (на трудности жалуются 43% ирландских предприятий).
Исследование проводилось в
Как оказалось, для того, чтобы найти специалиста на вакантную штатную должность в системе финансов, среднестатистической компании требуется 5 недель. Хуже всего приходится службам по персоналу корпораций, действующих в Люксембурге и Германии — они тратят на это 7 недель. Быстрее всего проблема решается в Испании — 3 недели. Для США этот показатель равен
Менеджерскую позицию заполнить еще сложнее — для этого требуется 8 недель поиска и отбора кандидатов. В Германии и Швейцарии необходимо еще больше времени — 10 недель, в Великобритании, Ирландии, Бельгии и Нидерландах — 9 недель. Быстрее всего можно найти менеджера в Испании — для этого достаточно
В среднем, кандидаты на вакантную должность должны пройти два интервью с сотрудниками компании (потенциальные менеджеры — 3). Больше всего интервью предстоит претендентам на любую работу в гонконгской компании — 4.
При этом абсолютно во всех странах мира работодатели испытывают сложности с подбором квалифицированных сотрудников. Хуже всего ситуация в Азии: 83% японских и 82% гонконгских корпораций жалуются на подобную проблему. В Европе дело обстоит немногим лучше: трудности испытывают 72% компаний Италии, 67% — фирм Люксембурга, 65% — Испании и 64% — Чехии. В США это осложняет жизнь 56% фирм. Легче всего найти хорошего работника в Ирландии (на трудности жалуются 43% ирландских предприятий).