Новый глава холдинга «Самрук» Канат Бозумбаев с удивлением узнал, что аппарат президента «Казмунайгаза» по количеству работников сопоставим с аппаратом президента Казахстана. «Думаю, мы будем его сокращать, и я активно лично буду заниматься этим вопросом», — заверил г-н Бозумбаев 28 сентября на заседании рабочей группы Мажилиса по проекту закона «О республиканском бюджете на 2008 год». Раздут ли штат национальной компании и кого именно можно уволить, пытался разобраться корреспондент «Позиции KZ».
Говорят, что попасть в «Казмунайгаз» мечтают тысячи молодых казахстанцев. Их не отпугивает перспектива попасть в отдаленные районы страны, где летом плюс 50 и питьевая вода только в бутылках. Тут ведь главное не условия для работы, а сама работа. Потому что возможностей в КМГ гораздо больше, чем в любой другой компании. И свободных вакансий нет — по крайней мере, в специальном разделе на сайте www.kmg.kz пусто. Видимо, количество желающих просто несопоставимо с количеством рабочих мест. А рабочих мест в нацкомпании — 34 тысячи. Так кого же из них собрался увольнять Канат Бозумбаев, новый глава «Самрука»? Работяг с нефтяных вышек? Кассиров с автозаправочных станций? Или, быть может, моряков с танкера «Астана»? Нет. Речь идет о тех, кто заседает в кабинетах огромного здания в Астане прямо напротив «Байтерека». Это не просто сотни работников, пользующихся корпоративными благами. Это целый класс, выращенный на нефтедолларах нашей родины. Понятное дело, представители этого класса будут крайне недовольны тем, что кто-то решит их сократить. Чтобы выяснить, прав ли главный самруковец, «Позиция KZ» решила полистать телефонный справочник «Казмунайгаза» (разумеется, предназначенный для служебного пользования), чтобы определить, в каком именно отделе сидят тунеядцы и бездельники, без которых нацкомпания и дальше будет приносить прибыль. Честно говоря, открывая справочник, в первую очередь поражаешься не количеству фамилий и имен, а общему числу телефонных номеров. Даже если не звонить в парикмахерскую, бассейн и ресторан, все равно получается более полутысячи номеров! И это только в одном столичном здании.
Более ста человек
Уже после первого исследования телефонного справочника становится ясно: Канат Бозумбаев обладает очень точной информацией. Действительно, аппарат президента КМГ Узакбая Карабалина — более 100 человек. Если быть точнее, 113. Это не обслуживающий персонал в чистом виде — это те, кто получает зарплату в качестве аппаратчиков. Здесь вам и руководитель аппарата, и четверо советников, и целая группа департаментов и отделов. Вот тут-то и надо искать первых кандидатов на увольнение. Зачем, например, в департаменте управления персоналом 17 человек? Не 15 или 20, а именно 17. Или в административном департаменте — 21 сотрудник. А в департаменте по связям с общественностью — 14! Перед глазами появляется картина: каждый сотрудник PR-отдела ежедневно готовит пресс-релизы, мониторит прессу, с тревогой смотрит новости по всем республиканским каналам: а вдруг что плохого скажут про национальную компанию? Работы — выше крыши. Даже как-то обидно, что при всем при этом в службе обеспечения защиты корпоративной собственности и информации — всего два сотрудника, указанные в телефонном справочнике и один факс….
Кто за что отвечает
Но, если верить справочнику, административный департамент не самый большой в «Казмунайгазе». Есть и побольше. Например, департаменте корпоративного финансирования трудятся в поте лица 27 человек с телефонным номерами. В бухгалтерии считают зарплату 23 специалиста. Департамент бюджетного планирования и экономического анализа состоит из 20 работников. В департаменте развития перспективных проектов — 18 человек. Карачаганакским и северо-каспийским проектами занимаются по 17 сотрудников. А вот, например, для проекта Дунга и Мертвый Култук хватает всего пятерых специалистов. Видимо, проекты, как и месторождения, бывают разными. Большими и маленькими. Вообще слово «проект» является в КМГ волшебным. По крайней мере, различными проектами занимается едва ли не половина всего «Казмунайгаза». Есть департамент развития перспективных проектов. И департамент подготовки новых проектов (видимо, два этих отдела занимаются абсолютно разными вещами). Наверняка не пересекаются по работе департамент управления проектами транспортировки нефти и департамент развития транспортировки нефти…
Трудно с первого раза понять, чем именно занимается тот или иной отдел. То есть Дунга и Мертвый Култук — это, понятное дело, название местности (Интересно, знает ли главный тренер сборной Бразилии по футболу, что его имя входит в название департамента?). Департамент по развитию казахстанского содержания в крупных нефтегазовых проектах - видимо, именно там работает группа лиц, придумавшая, как отжать иностранцев с Кашагана. И так далее.
Me boss, you not
И все-таки больше всего в астанинском офисе «Казмунайгаза» начальников. Ни один департамент не может похвастаться таким количеством человек. Дело в том, что руководителей в КМГ вместе с секретаршами — более 40 человек. Управляющих директоров — 10. Столько же исполнительных директоров. Два вице-президента, руководитель аппарата, два его зама. И у половины — собственные приемные. Причем в приемной президента Узакбая Карабалина не один ассистент, а целых два. Точнее, всего два ассистента с личными телефонными номерами. Сколько всего обслуживающего персонала, в телефонном справочнике не указано. Но почему-то кажется, что если уменьшить общее количество директоров и боссов, отпадет необходимость и в обслуге. И штат медленно, но верно будет сокращен. А ведь именно это обещал Канат Бозумбаев депутатам Мажилиса…
Специально для скептиков — тот самый телефонный справочник «КазМунайГаза».
Андрей Кустов
