Как прожить без зарплаты?

Среднестатистическая заработная плата в Архангельской области составила в марте 5764 рубля, более пятой части всех работников получают зарплату, не дотягивающую до официально признанного прожиточного минимума.

За три месяца 2005 года задолженность по зарплате возросла и насчитывает, по данным профсоюзов, свыше 195 миллионов рублей, количество задолжавших работникам организаций и предприятий увеличилось с января на 11 процентов, в основном долги числятся за частными предприятиями. Областной бюджет задолжал по зарплате 1,6 миллиона, долги федерального бюджета - 700 тысяч рублей, за муниципальными бюджетами - 400 тысяч рублей долга.

В черном списке неблагополучных регионов по "зарплатной" задолженности в Северо- Западном округе наша область занимает третье место с конца. Хуже, чем у нас, обстоят дела только в республике Коми (там долги по зарплате составили 297 миллионов рублей) и в Карелии (249,8 миллиона рублей). Лучше всего дела обстоят в Ненецком автономном округе. Там задолженность всего-то 30,9 миллиона рублей.

Вижу как сладкий сон: тема несвоевременной выплаты зарплаты исчезла с газетных полос, из теле- и радиопередач. Люди наконец-то получают свои кровные "пятого и двадцатого", как шутил когда-то Аркадий Райкин. Но, увы, жизнь подкидывает однотипные сюжеты вновь и вновь.

С долгами по зарплате разбираются все: комитет по труду обладминистрации, прокуратура, профсоюзы. Работают и в области, и в ряде районов межведомственные комиссии, основная задача которых - строго спрашивать с руководителей, допустивших задолженность по зарплате. А воз и ныне там. И что интересно, в каждом конкретном случае находятся причины, по которым ну никак невозможно предприятия в срок рассчитаться с работниками. Получается, что виноваты все и всё: законодательство, экономическая ситуация, погодные условия. А значит, не виноват никто.

Вот две таких весьма запутанных ситуации.

Совершенно частный детский сад

Название у него красивое - "Литица". Родителей привлекает возможность оставить своих отпрысков в относительно комфортных условиях частного садика, где детишкам будет обеспечено и питание получше, и догляд попристальней, и занятия дополнительные с опытными педагогами. Три с лишним тысячи за пребывание дитяти в "Литице" в месяц смогли-таки выкроить из семейного бюджета немало пап и мам. И все было нормально, пока частный детсад получал финансовую подпитку из муниципального бюджета.

Закон об образовании, поскольку образовательное учреждение "Литица" имеет аккредитацию, позволял выделять бюджетные деньги в расчете на каждого детсадовца. Но поскольку в законе теперь определено, что все частные предприятия - будь то торговая лавочка или детский сад - лишены всяческой бюджетной поддержки, то расклад изменился. В муниципальных детсадах на содержание каждого из детишек выделяется более 4 тысяч рублей в месяц, а "Литица", выходит, может рассчитывать только на родительскую плату.

Кроме того, возникли проблемы с арендой детсадовского здания. "Очень похоже на то, - сетует директор частного садика Ирина Мешкова, - что нас пытаются выжить из этого дома". Собственники и руководство "Литицы" вынуждены затянуть потуже пояса. Разумеется, экономить на коммунальных расходах они не могут: энергетики вмиг все отключат за долги. Экономить на детях тоже грех. Вот и задолжали зарплату воспитателям на месяц. А эта зарплата лишь немногим превышает три тысячи.

Перспективы получить денежки у воспитателей "Литицы" появятся лишь тогда, когда спор будет разрешен в судебном порядке. Директор садика Ирина Мешкова подает иск в арбитражный суд, пытаясь взыскать с мэрии деньги. Но как этот вопрос разрешится - бабушка надвое сказала.

- По закону мы не имеем права перечислять деньги "Литице", - говорит директор департамента образования мэрии Татьяна Огибина. - Это совершенно частное учреждение и мэрия к нему отношения не имеет. Я считаю такую постановку вопроса неправильной, но что можно поделать в такой ситуации?

... и очень закрытое акционерное общество

На сельхозпредприятии "Боломорское", что близ Архангельска, овощеводы трудятся тоже, получается, из принципа: лишь бы устать. И при этом некоторые овощеводческие звенья перевыполняют месячный план. Отгрузка лука и огурцов, несмотря на то, что зимний период не слишком благоприятен для тепличного хозяйства, идет исправно. Вот только зарплату людям задерживают. Выдали деньги за январь, а с долгами обещают расплатиться в апреле. Зарплаты и здесь невелики. В среднем - 3,5-4 тысячи. Этих денег месяцами ждут более 200 работников предприятия.

Как живется этим людям? Как и положено в Великий пост: утром чай, в обед чаек, а вечером - чаище. Только пост затянулся на неопределенное время. Хорошо еще, народ запасся картошкой с собственных огородов, да родное предприятие подкинуло овощей в счет натуроплаты. "Насолили капустки, огурцов, тем и живы", - поведала одна из сотрудниц. И вздохнула: "Уж только вы меня не подведите, мне здесь работать, детей растить". Провели в "Беломорском" день донора, рассказала она, так больше половины из тех, кто хотел сдать кровь, медики отправили обратно по домам, отказав в этом. Низкий гемоглобин у людей. Понятно, не от хорошей жизни.

Естественно, работники "Беломорского" хотят знать: а в чем же причина неурядиц на предприятии? Каковы его экономическое положение и перспективы? Вся подобная информация, в том числе и отпускная цена овощей, выращенных в хозяйстве - для простых овощеводов коммерческая тайна.

Да только какой же это секрет, если с трибуны областного совещания аграриев директор департамента АПК Валентин Гинтов ясно сказал: отдавать продукцию по тем ценам, по которым "Беломорский" отдает ее перекупщикам - это значит сознательно идти на неоправданные и немалые убытки. "Если вы такие богатые, - возмущался Валентин Викторович, - не просите помощи областного бюджета".

А эти самые перекупщики, владельцы торгового дома "Юность" - фактические хозяева "Беломорского". Слепому видно - основной навар с беломорских огурчиков и капусты получают они с торговой накрутки, а те, кто все это выращивает, работают себе в убыток.

Кстати о помощи из бюджета. Без отопления вырастить овощи в такую пору, как сейчас, нельзя. А гигокалория тепла обходится "Беломорскому" в 503 рубля. Тарифы энергетики установили для всех предприятий без разбора. И супермаркет, и тепличное хозяйство платят одинаково. Чтобы не получились тепличные помидоры и огурцы золотыми для производителей, областным законом о бюджете предусмотрена финансовая подпитка таких хозяйств, как "Беломорское". Но обещанной 40- процентной скидки по тарифам за тепло предприятие так и не имеет. И в результате дебит с кредитом в хозяйстве опять-таки свели за счет зарплаты работников.

Побывали мы на "Беломорском". Встретиться с ужасно занятым директором Дмитрием Сивковым не удалось. Главный инженер поговорить с рабочими на территорию не пустил и никаких комментариев не дал.

- А зачем вам? - спросил он.

- Как зачем? Хотелось бы встретиться с людьми, расспросить их о бедах, проблемах...

- Директор запретил, - последовал ответ.

- Почему?

- У нас столько проблем...

А на стенде у конторы этого очень закрытого акционерного общества висит плакат "Прибыль превыше всего, честь превыше прибыли". Только почему-то кажется, что те, кто выплачивает деньги овощеводам, дочитали призыв до запятой, а не до точки.

Одно дело - детский сад и воспитание, другое - овощеводство и тепличное хозяйство. А поди-ка и там и тут законодательные неурядицы и экономические проблемы рикошетом бьют по самой незащищенной расходной статье бюджета предприятия - по заработной плате. Давайте уж наконец спросим за недоработки с тех, кто действительно в этом виноват!

Ирина КОСОПАЛОВА.

Наш комментарий

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Архангельской области Александр Усов:

Могу повторить лозунг профсоюзных акций протеста: "Долги по зарплате - позор работодателю". И то, что у такого количества работающего населения официальная зарплата ниже прожиточного минимума, - достоин резкого осуждения.

В действительности положение еще хуже: ведь в статистических сводках фигурирует лишь просроченная задолженность перед работниками, и совершенно не отражена та ситуация, которая сложилась на предприятиях малого бизнеса. На 90 процентах предприятий, где имеется задолженность по зарплате, к сожалению, нет профсоюзных организаций. На наши обращения в прокуратуру по поводу долгов, зачастую следует отписка: "Признаков состава преступления в действиях руководителей не обнаружено". И все же, благодаря деятельности межведомственной комиссии и мерам прокурорского реагирования, есть позитивные сдвиги. Положительный пример - выплата задолженности бывшим работникам Архангельского гидролизного завода. Но с каким трудом этого удалось добиться.

Заместитель прокурора области Сергей Ореханов:

Прокуратура и в области, и в районах разумеется постоянно отслеживает ситуацию с долгами по зарплате. Она остается тревожной. В этом году нами возбуждено 4 уголовных дела по фактам невыплаты зарплаты. Одно из них - против руководителя жилищно-коммунального предприятия в Красноборском районе - доведено до суда. Есть и другие методы воздействия на должностных лиц. Прокурорскими работниками подано свыше 300 судебных исков о взыскании долгов по зарплате на сумму свыше свыше 760 тысяч рублей. Выносятся постановления о привлечении руководителей к административной ответственности и предостережения в их адрес.

Ирина Косопалова,
«Правда Севера»