Получить отличное образование, устроиться на перспективную работу, обзавестись семьей, стать успешным и востребованным - мечта каждого молодого человека.
- Нам интересно и важно, чтобы молодежь оставалась в нашем родном крае. Никто не будет вместо нас заниматься сельским хозяйством и строительством, разрабатывать инновационные проекты, заниматься общественной и научной деятельностью, поднимать престиж края, - говорит автор идеи проекта «Кадры нового Алтая», заместитель начальника управления по образованию и делам молодежи Елена Лебедева. - Обидно, когда молодые, энергичные, талантливые ребята уезжают в Новосибирск, Кемерово, Москву и другие регионы.
Проект позволяет соединить практику с огромным потенциалом молодежи, дать возможность молодым специалистам трудоустроиться.
Проект «Кадры нового Алтая» направлен на создание базы данных молодых перспективных специалистов (молодежный кадровый резерв) для бизнес-структур, органов государственной власти, повышение конкурентоспособности молодежи, организацию сотрудничества с потенциальными работодателями и ведущими кадровыми агентствами. В ноябре 2008 года этот проект стал победителем федерального грантового конкурса, проводимого по инициативе президента РФ. Его оператором является общественная организация «Молодежный фонд Алтая».
Претендентами конкурса стали 472 молодых человека, студенты старших курсов и выпускники вузов. В своих заявках кандидаты представили данные об образовании, участии в конкурсных мероприятиях, практической и общественной деятельности. Для участия в проекте было отобрано 183 человека. В течение нескольких месяцев молодые люди освоили методы ведения переговоров, подготовки резюме и прохождения собеседования. А также получили знания в области управления коллективом, опыт работы в общественной организации и реализации собственных социальных проектов. После отсева обучение продолжают 86 участников. Они повышают свою квалификацию по следующим направлениям: «Школа построения бизнеса», «Школа современного чиновника», «Школа молодого парламентария». Тренеры проекта - тоже молодые успешные люди: педагоги вузов, руководители кадровых и тренинговых агентств городов Сибирского федерального округа.
Некоторые из участников уже добились серьезных успехов в профессиональной деятельности. Евгений Курбакин, выпускник Барнаульского государственного педагогического университета и Алтайской государственной академии культуры и искусств, принял участие в проекте только из любопытства.
- На тот момент я занимал руководящую должность в крупной коммерческой фирме, - рассказывает Евгений. - Конечно, я предполагал возможность карьерного роста, но не стремился найти новую работу. Для меня очень важно образование как способ получения тех навыков, которые можно применить в действительности. Первые практические занятия - психологическая подготовка к собеседованию, планирование рабочего времени, составление и размещение резюме в Интернете - стали важным моментом в моей жизни. Я увидел перспективу карьерного роста в сфере финансового управления. Сейчас занимаю должность директора Барнаульского представительства известной лизинговой компании, зарплата с момента участия в проекте возросла в 4 раза.
Елена Комарова, выпускница юридического факультета Томского государственного университета, старший преподаватель Алтайского экономико-юридического института, решила стать участницей проекта, работая в управлении Роспотребнадзора по Алтайскому краю. Была довольна своей должностью, работу ни менять, ни искать не планировала. Неожиданно для себя заинтересовалась методами управления персоналом. Для этого пришлось пройти обучение, освоить огромный пласт знаний. И в результате Елена занимает должность заместителя директора по персоналу на крупном предприятии края. На вопрос, почему решила стать участницей проекта «Кадры нового Алтая», отвечает просто:
- Очень люблю учиться. Проект - это новые ресурсы для саморазвития, знакомство с интересными, неординарными людьми, талантливыми тренерами. Знания и методики, полученные на тренингах, оказались неоценимы в практической деятельности. Очень важно, что участие в проекте помогает победить в себе неуверенность при смене работы, дает толчок к изучению нового. Благодаря этому в моей жизни за полгода все поменялось полностью.
Хочется сказать, что сейчас Елена проходит стажировку в филиале крупного барнаульского банка. Если все пройдет удачно, она займет должность руководителя группы по работе с персоналом.
В декабре закончится подготовка участников. Однако взаимодействие с ними продолжится до тех пор, пока ребята не достигнут серьезных результатов в профессиональной деятельности. Планируется, что в следующем году проект будет продолжен.
Пришлись ко двору
Для улучшения подготовки студентов Алтайский государственный аграрный университет расширяет сеть базовых хозяйств.
Так, за последние полтора года заключены договоры с племзаводом «Степной» Родинского, ОАО «Кипринское» Шелаболихинского, АКХ «Ануйское» Петропавловского районов и другими передовыми хозяйствами края. При этом в ряде из них открыты филиалы кафедр: в фермерском хозяйстве Владимира Устинова (Косихинский район) - сельскохозяйственных машин, в племзаводе «Степной» - частной зоотехнии, в ОАО «Ключевский элеватор» - филиал кафедры растениеводства, в НИИ садоводства Сибири - кафедры плодоовощеводства.
Институт ветеринарной медицины АГАУ также активно использует прямые связи с производством, способствующие повышению квалификации студентов и последующему их трудоустройству. В июле нынешнего года именно преподаватели и студенты института составили основу делегации, побывавшей на птицеводческом предприятии «Алтайский бройлер» еще до запуска его первой очереди в работу.
Это предприятие было выбрано не случайно. В крае появляется современное промышленное производство по выращиванию мясной птицы. Все технологическое оборудование автоматизировано и находится под контролем компьютерных программ. В течение 39-42 дней птица будет достигать веса 2040 граммов. При вводе первой очереди ежечасно станет производиться 6000 бройлеров, а при выходе на проектную мощность их выпуск удвоится.
Отметим, что предприятие состоит из цельного комплекса производств - от комбикормового завода (включая премиксную линию) до выпуска мясокостной муки. То есть в нем заложен прогрессивный безотходный принцип. Поскольку сегодня важнейшее значение имеет качество выпускаемой продукции, здесь оборудована лаборатория для исследований широкого спектра данных.
В первом ее блоке предусмотрены иммуноферментный анализ, серологическая диагностика, микробиологические и микологические тесты, определение уровня естественной резистентности и другие. Второй блок лаборатории находится непосредственно у линий переработки - для производства в полном объеме экспертизы мяса и других продуктов.
Таким образом, «Алтайский бройлер» - высокотехнологическое производство, знакомство с которым принесет студентам большую пользу. Но этому производству в свою очередь как раз и требуются высококвалифицированные кадры: в технологическом процессе будет задействовано 1500 работников. Об этом шла речь, когда еще в апреле делегация предприятия под руководством директора по производству Александра Лукьянова проводила встречи с выпускниками Института ветеринарной медицины и зооинженерного факультета АГАУ. В мае студенты выезжали на предприятие, знакомились с условиями будущей работы.
После выпускных экзаменов профессорско-преподавательский состав института и представители ООО «Алтайский бройлер» провели дополнительное анкетирование студентов. В результате были подписаны трудовые соглашения с двенадцатью выпускниками Института ветеринарной медицины.
А во время июльской поездки ректор АГАУ Сергей Золотарев и генеральный директор «Алтайского бройлера» Радик Шакиров договорились о дальнейшем сотрудничестве в области подготовки кадров и научно-техническом обеспечении. Руководство предприятия высказало пожелание о введении специализации по птицеводству и болезням птиц в ИВМ АГАУ. В свою очередь «Алтайский бройлер» предоставит учебный центр для практических занятий и в целом базу предприятия для прохождения учебных и производственных практик.
Сергей Федотов, директор Института ветеринарной медицины, доктор ветеринарных наук;
Александр Булгаков, заместитель директора ИВМ, доктор сельскохозяйственных наук.
Наталья Долматова