Если в советское время профсоюзы были или, по крайней мере, считались школой коммунизма, то четко обозначить, чем они являются сейчас, крайне проблематично. Во всяком случае, вряд ли кто-нибудь из нас, в какой бы сфере он ни работал, попав в трудное положение, побежит за помощью в профсоюз. Тем не менее, формально эти общественные организации продолжают считаться защитниками трудящихся, и практически у каждой отрасли имеется свой профбосс.
На прошлой неделе накануне заседания правительства, посвященного ходу реализации регионального трехстороннего соглашения между Правительством РК, Федерацией профсоюзов и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей РК, всех наших уважаемых профсоюзных лидеров собрал у себя Глава РК Владимир Торлопов. Цель встречи – не только рассказать о ситуации, которая складывается в республике, и о мерах, предпринимаемых правительством в условиях экономического кризиса, но и услышать позицию профсоюзов и их рекомендации по решению наиболее острых, злободневных проблем.
«В целом по республике, - уверил Глава, - состояние экономики и социальной сферы остается относительно благополучным. На недавнем селекторном совещании все главы муниципальных образований отчитались, что доходная часть местных бюджетов выполнена, а по сравнению с январем прошлого года даже перевыполнена – в среднем на 14 процентов. Но проблемы, конечно же, есть. Наблюдается сокращение производства, реальный сектор экономики испытывает проблемы с кредитованием, непростая ситуация складывается в строительном комплексе, настораживает тенденция на рынке труда. Если пока от повальных сокращений сотрудников на крупных производствах работодателей удерживает угроза жестких санкций, то скрытое увольнение работников на небольших предприятиях все же происходит». В правительстве не исключают, что за год число высвобожденных работников в целом по Коми достигнет 5 тысяч человек. Но, кроме статистики, как мудро заметил В.Торлопов, есть еще и реальная жизнь.
Донести ее «дыхание» до руководителя региона и попытались профсоюзные лидеры. Возможность высказаться и задать вопрос Главе была предоставлена каждому председателю отраслевых республиканских комитетов. Первым за отсутствовавших на встрече шахтерских профлидеров взял слово председатель Федерации профсоюзов РК Дмитрий Лукашенко. Он заявил, что беспокойство вызывает ситуация в компаниях «Воркутауголь» и «Инта- уголь». «В «Воркутаугле» уже идет скрытое сокращение рабочих, в связи с чем мы уже направили обращение в прокуратуру», - проинформировал Д.Лукашенко.
А, например, в аграрном секторе угроза увольнения маячит перед 90 работниками обанкротившегося ООО «Сыктывдинский». Люди живут без зарплаты с декабря, - сообщил председатель профсоюза работников агропромышленного комплекса Николай Шарыпов и попросил помочь разобраться в ситуации. Однако присутствовавший на встрече заместитель Главы РК Вячеслав Гайзер заявил, что эта проблема не имеет простого решения. Одних только налоговых исков у этого предприятия более чем на 30 млн. рублей. Разруливать ситуацию предстоит Министерству сельского хозяйства и Агентству по имуществу. Ну а оставшимся не у дел работникам Министерство экономики должно предложить другие формы занятости.
И такого рода подробнейшее обсуждение проблем коснулось каждой отрасли. Правда, если профлидеры промышленного сектора поднимали, в основном, вопросы занятости, то «бюджетники» больше говорили о недостатках новой отраслевой системы оплаты труда. Поскольку фонд стимулирующих выплат в тех же учреждениях образования и культуры существует лишь формально, на бумаге, никакого повышения зарплаты большинство учителей и работников культуры не почувствовало. Не заметили прибавки жалованья и медики, зато резкий рост тарифов ЖКХ крепко ударил по их тощим кошелькам.
А между тем, если экономическая ситуация в республике будет все-таки ухудшаться, надо приготовиться к секвестированию бюджета. Подобного развития событий в правительстве не исключают, хотя и надеются на лучшее.
Бесспорно, подобный обмен информацией между профсоюзами и правительством необходим, и, наверное, обещания власти с подачи профбоссов разобраться и помочь попавшим в беду предприятиям и трудовым коллективам чего-то да стоят. Ну а что же профсоюзы? Пока они выполняют привычную роль посредника, своеобразного буфера между теми и другими. Где могут, утрясают проблему, где не могут – на большем не настаивают и митинговать не спешат. Весь вопрос - такими ли должны быть профсоюзы в годину кризиса? Или, может быть, их активность напрямую зависит от остроты кризиса и резкого ухудшения положения трудящихся масс, а такое, слава богу, у нас еще не наступило.
Галина Соболева