Программа развития лидерства женщин отмечена успешным дебютом

Проведя две недели с некоторыми из наиболее успешных деловых женщин в Соединенных Штатах, 17 женщин — лидеров бизнеса в своих общинах во всем мире — охарактеризовали свой опыт как преобразующий их жизнь и вдохновляющий их как в личном, так и профессиональном плане.

Находящиеся в самом разгаре своей карьеры, деловые женщины в возрасте от 26 до 41 года приехали из Латинской Америки, Африки, России, Восточной Европы, Азии и Ближнего Востока, чтобы принять участие в первой программе Международного партнерства в  сфере наставничества женщин-лидеров, организованного журналом «Форчун» и Государственным департаментом. Эта программа дала женщинам возможность понаблюдать за некоторыми наиболее успешными женщинами Америки в области бизнеса и профессиональной деятельности в действии.

"Опыт общения значительно расширил мои представления, — сказала Ксолисва Какана из Морнингсайда, Южная Африка, которая наблюдала за Джоселин Аттал, старшим директором по маркетингу в компании средств связи «Авайя Инк» в Баскинг-Ридж, Нью-Джерси. — Теперь, когда я вернусь домой, я знаю, что мне делать".

На прощальной встрече участников программы в штаб-квартире корпорации «Тайм» 24 мая женщины делились опытом и беседовали с Кэрри Уэлш и Пэтти Селлерс, организаторами ежегодного саммита журнала «Форчун» под названием «Самые могущественные женщины», которые основали программу наставничества вместе с помощником госсекретаря по делам образования и культуры Диной Хабиб Пауэлл.

"Мне было приятно быть одной из наставниц в городе Нью-Йорке вместе с Энн Малчи, председателем и главным исполнительным лицом корпорации «Ксерокс», и Андреа Джанг, председателем и главным исполнительным лицом компании «Эйвон», — сказала Энн Мур, председатель и исполнительный директор корпорации «Тайм», принимавшей у себя это мероприятие 24 мая.

Одним из преимуществ следования за Мур, сказала Эва Ванджику Мурайя, эксперт по маркетингу и предприниматель из Найроби, Кения, была возможность обсуждать совместные предприятия и курсы стажировки, которые будут полезны для студентов, обучающихся журналистике в Кении.

Мурайя сказала, что ее визит дал ей возможность улучшить представления о Кении у тех, с кем она встречалась. «Я знаю, что связи, установленные во время этого визита, не заканчиваются с окончанием программы».

Женщины в Бангладеш нуждаются в приобретении более широкого менеджерского опыта и технических навыков, сказала Фарзана Чоудхури, вице-президент по делам малых и средних предприятий в Брак-банке в Даке. Взаимодействуя с Кэтлин Мэрфи, президентом Группы «Ай-эн-джи» в Хартфорде, Коннектикут, Чоудхури отметила «большую последовательность» у американских женщин-лидеров, «которой нет в странах Юго-Восточной Азии, где женщины проявляют себя на микроуровне, однако на корпоративном уровне теряют четкое представление о всей картине».

Чоудхури отметила важность сотрудничества между частным сектором и органами государственного управления. «Мы должны действовать вместе, создавая связи между нами и другими организациями».

Участники программы выразили надежду на то, что будут состязаться со своими наставниками в способности изменить положение дел — в своих компаниях, в отношении своих работников и своих общин. «Это не так просто, как может показаться на первый взгляд», — сказала Мария Клаудиа Мендес Ногалес, основатель и управляющий «Орихенес», предприятия по текстилю и готовому платью в Ла-Пасе, Боливия, которая наблюдала за работой Молли Эшби, главного исполнительного директора компании «Солера Капитал» в Нью-Йорке.

«Урок, который я увезу с собой, говорит о том, что все то, что мы можем сделать на индивидуальном уровне, полезно и влияет на все вокруг нас», — сказала Фара Агха, глава компании «Аббас Спинниг энд Уивинг Миллз» в Карачи, Пакистан, наставницей которой была Малчи из «Ксерокса».

Дарья Голебиовски-Тутадж, преподаватель школы бизнеса и предприниматель из Польши, назвала свой опыт общения с Патрицией Фили-Крушел, заместителем исполнительного президента по администрированию в «Тайм-Уорнер Инк», «историей Золушки».

«Открывался мой ум, открывались мои глаза и открывалось мое сердце, когда я видела ее страсть к привлечению, формированию и удержанию талантов, — сказала она. — Для меня также было новым опытом понять, что такое социальная корпоративная ответственность. Я была поражена ее решимостью продвигать женщин на посты старшего уровня».

Голебиовски-Тутадж сказала, что первое, что она сделает по возвращении в Польшу — это создаст программы наставничества.